El Ministro de Trabajo Ángel Custodio Cabrera Báez puso al tanto a todo el país que hará todo lo que sea necesario para que los colombianos encuentren empleo más fácil y su búsqueda no sea tan larga.
En medio de la instalación de la Jornada de la Inclusión Laboral 2020, Ángel Custodio Cabrera, el ministro de trabajo dijo:
“Desde este Ministerio estaremos fortaleciendo todo lo que sea necesario para mejorar las búsqueda de empleo de los colombianos y para ello, vamos a seguir de la mano de la Unidad del Servicio Público de Empleo”
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Jornada de la Inclusión Laboral 2020
Esta jornada de la inclusión laboral 2020 es un espacio de interacción con los prestadores autorizados de la red del SPE (Servicio Público de Empleo).
Alí se presentarán estudios, herramientas e iniciativas para facilitar instrumentos de trabajo y de análisis del entorno.
El objetivo de esta jornada, que termina el tres de octubre por la Unidad del Servicio Público de Empleo, es ejecutar de la mejor forma posible las acciones de empleabilidad que desarrollan las poblaciones beneficiadas.
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Empleo más fácil
Lo que hará el Ministerio de Trabajo es generar espacios de interacción con las agencias y bolsas de empleo autorizadas.
“Es una forma de ayudar a combatir las condiciones de desempleo por las que atraviesa el país en estos difíciles momentos y esta es una muestra, de cómo lograr la inclusión laboral. Es muy importante que todas las disponibilidades del mercado laboral se den a conocer por los canales y agencias acreditadas”
-Ministro de Trabajo
Por lo tanto, la Unidad del SPE y el Gobierno de Duque, trabajarán por la empleabilidad de los colombianos y parte importante de sus políticas, se llevan al territorio gracias a la red de prestadores que la conforman 230 agencias y bolsas de empleos autorizadas.
Las agencias son públicas y privadas. Algunas son:
- Cajas de Compensación Familiar.
- Agencias públicas de empleo de las alcaldías y gobernaciones.
- Agencia Pública de Empleo del SENA.
En cuanto a las agencias privadas de agremiaciones autorizadas están:
- Portales de internet.
- Los headhunters (método de selección de personal en donde el “headhunter” o “cazatalentos” realiza una búsqueda directa del perfil solicitado sin que el candidato tenga la necesidad de buscar trabajo).
- Bolsas de empleo de las instituciones de Educación Superior.
