Al subir un tanto el salario mínimo, el pago para el servicio domestico o de la empleada doméstica también se modifica para este nuevo año con un cargo de un porcentaje de los gastos de seguridad social de la persona que trabaje en su casa.
A estos pagos deben tener en cuenta el pago si es por contrato, por días o por especie, provisiones para las prestaciones sociales.
En este ultimo, la plataforma Symplifica recomienda a los empleadores realizar ahorros anuales para las prestaciones sociales de las personas que colaboran en el hogar.
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¿Cuánto gana una empleada doméstica?
Por lo general, las empleadas domésticas ganan igual que para el resto de trabajadores que reciben un salario mínimo.
El salario para este año en Colombia quedó en $908.526 más el auxilio de transporte, que corresponde a 106.454 pesos.
De este modo, la tarifa base que deben recibir mensualmente las personas que trabajen 48 horas a la semana en su hogar es de 1’014.980 pesos.
Aquellas empleadoras, que por lo general son mujeres, que vivan en la casa de su jefe no reciben el auxilio de transporte.
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Seguridad social para las empleadas del hogar
Un punto importante que deben tener en cuenta los empleados y empleadores es que un empleado doméstico debe contribuir a la salud con 113.566 pesos mensuales, de los cuales el empleador debe asumir 77.225 pesos.
De igual forma, los 145.364 pesos deben ser el aporte de los trabajadores domésticos a pensión, de los cuales quien contrata asume un porcentaje del 12% del total del salario mínimo del empleado, es decir, 109.023 pesos.
Una de las cosas que debe asumir el empleador en su totalidad, es decir, quien contrata, son los riesgos profesionales, donde el valor más común según el riesgo de estos oficios será 4.743, como la caja de compensación que son 36.341 pesos mensuales.
Trabajo por días
Las empleadas del hogar que trabajan por días, no puede recibir un sueldo inferior al salario mínimo diario más subsidio de transporte, es decir, 33.868 pesos diarios.
Por lo general le están pagando el día alrededor de los 55.000 pesos diarios, según datos de Symplifica.
Finalmente, con el pago en especie la ley estipula que en el contrato se debe acordar que la alimentación y el hospedaje pueden ser percibidos como un porcentaje del pago a estas personas del 30% del valor del salario destinado a la trabajadora.
