Alpina realiza despidos masivos para ahorrarle costos a sus directivos

Al parecer, Alpina busca contratar trabajadores que acepten un sueldo mínimo.
Al parecer, Alpina busca contratar trabajadores que acepten un sueldo mínimo. Créditos: alpina-colombia.

La empresa lechera Alpina estaría realizando despidos masivos a los trabajadores que no estén ‘sindicalizados’, sobre todo, reemplazando a los trabajadores que ganen más del mínimo por trabajadores que ganen el mínimo.

A través de redes sociales, el líder sindicalista Sahir Eduardo denunció supuestos despidos que se vendrían dando en la empresa Alpina, los cuales desconocieron los derechos laborales de los trabajadores.

Alpina despidió a más de 200 trabajadores

“La compañía Alpina despidió a más de 200 trabajadores y sus familias se quedaron sin el sustento diario. Alpina en su jugada de legalizar este despido puso dos opciones: despido unilateral o mutuo acuerdo ¿Dónde está el engaño? En el mutuo acuerdo te daban un poquito más de dinero”, explicó el hombre.

El empleado detalló que la compañía disfrazó la “masacre laboral con un acuerdo entre las partes. Los compañeros no querían salir de la compañía y me da tanta tristeza porque salen los compañeros no sindicalizados”.

Ante tal problemática, el sindicalista ofreció una solución: “Invitó a quienes trabajan con la compañía Alpina a que se sindicalicen. Aquí estamos nosotros para proteger a cada uno de los trabajadores que pertenecen a los sindicatos… Tenemos la manera de buscar que la compañía Alpina si los despiden se hagan reintegros”.

Adicionalmente, reveló que Alpina estaría realizando estos despidos con el objetivo de contratar a personas que accedan a trabajar por el mínimo: “Alpina es una empresa maravillosa, pero el problema son los directivos como Martha Rodríguez, quien fue una de las responsables de esta masacre laboral”.

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Por último, agregó que: “No es justo que personas que también son asalariadas estén sacando a los compañeros. Además, engañan a los trabajadores para que no se sindicalicen y poder tenerlos en la palma de la mano para despedirlos de la compañía”.

El líder sindicalista da a entender que los directivos de Alpina estarían buscando reducir costos con las desgracias de sus trabajadores, o sea, para aumentar los bonos económicos de los directivos, la forma que encontraron para reducir costos fue el despido de los trabajadores que ganaran más de 1 salario mínimo.

En los últimos meses, Alpina junto con otras empresas se han destacado por lograr poner sobre la mesa la relevancia de construir modelos regenerativos de negocio para contribuir a la creación de un mundo más sostenible y colocar la primera piedra de una economía con bajos niveles de emisión de carbono.

@sahiteduardogarci

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