
El ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, aclaró que las visitas anunciadas por su cartera a más de 50.000 hogares en Colombia no tienen fines sancionatorios, como lo sugirió un reciente titular del periódico El Tiempo, sino que forman parte de una estrategia pedagógica para dignificar el trabajo doméstico y garantizar el cumplimiento de los derechos laborales.
«El titular de esta nota de prensa falta a la verdad. @MintrabajoCol no tiene ningún interés en afectar a 50 mil hogares, ni imponer sanciones de hasta 5.000 salarios mínimos», afirmó el ministro a través de su cuenta oficial en la red social X.

Mintrabajo verificará las condiciones laborales de las trabajadoras domésticas
Las inspecciones, enmarcadas en la reforma laboral sancionada por el presidente Gustavo Petro, buscan combatir la alta informalidad en el sector del servicio doméstico, donde el 83% de las más de 700.000 trabajadoras no cuentan con garantías laborales básicas.
Sanguino insistió en que el propósito de esta iniciativa es pedagógico y no punitivo: «Lo que busca este Gobierno es cumplir la nueva ley laboral y dignificar la vida de más de 700 mil trabajadoras domésticas. Esto lo haremos visitando hogares hasta la puerta e implementando un manual de autoinspección laboral para empleadores».
Estas visitas serán realizadas por personal especializado del Ministerio de Trabajo, quienes orientarán a los empleadores sobre sus obligaciones legales y fomentarán una cultura de respeto a los derechos laborales.
La estrategia incluye la entrega de un manual de autoinspección que permitirá a los empleadores verificar por sí mismos si están cumpliendo con lo estipulado en la ley.
Durante las inspecciones se revisará el cumplimiento de aspectos clave como la existencia de contratos escritos, el pago del salario mínimo, el reconocimiento de prestaciones sociales y la afiliación a salud, pensión y riesgos laborales.
También se tendrá en cuenta el respeto por los horarios de trabajo, los tiempos de descanso y las condiciones dignas de empleo.
La medida forma parte de un esfuerzo nacional para dignificar el trabajo doméstico, históricamente marcado por la precariedad y la informalidad, y para promover una cultura de legalidad en un sector donde más del 90 % de las trabajadoras son mujeres.
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