El Sindicato de Unificación Nacional de Trabajadores de la DIAN y Finanzas Púbicas tuvo una respuesta negativa con respecto a la demanda que presentaron con el objetivo de que se diera un concurso de ascenso.
Este viernes se informó por medio de un comunicado de prensa que la sección primera del Tribunal Administrativo de Cundinamarca había rechazado la demanda en primera instancia.
La solicitud pretendía que el 30% de los cargos disponibles de la DIAN se decidieran utilizando el método de concurso y se amparaba en el régimen general de carrera administrativa.
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Dentro del comunicado se explica que el fallo se dio porque dicho régimen no se puede aplicar a la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales ya que esta es una organización con normas específicas.
Y estas normas específicas tienen una sección dedicada a los métodos que se deben llevar a cabo para llenar las vacantes que existan.
Es así como quedan descartados los artículos 2 de la Ley 1960 de 2019 y 26 del Decreto Ley 071 de 2020 para organizaciones como la DIAN y la Comisión Nacional de Servicio Civil (CNSC).
Por último, el Tribunal señaló que el régimen general posee excepciones.
Estas tienen que cumplir una primera condición. “los sistemas específicos de carrera administrativa que, en razón a la singularidad y especialidad de las funciones que cumplen las entidades”, dice el comunicado.
Si “aplican regulaciones específicas en materia de ingreso, capacitación, permanencia, ascenso y retiro del personal y se encuentran consagradas en leyes diferentes a las que regulan la función pública”, están exentos.
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