El pasado 22 de enero en el Centro Comercial La Estación, en la ciudad de Ibagué, un joven trabajador de la cadena de pollos Frisby se volvió viral en redes sociales en medio de una crisis emocional, denunciando públicamente lo que él considera un trato degradante por parte de sus compañeros de equipo.
En los videos publicados en redes sociales, se observa al empleado visiblemente afectado, gritando desde el mostrador de atención. Entre lágrimas y con un tono de desesperación, el joven manifestó su hartazgo ante la situación que vive diariamente en su puesto de trabajo.
«Siempre hago bien mi trabajo, ¿por qué me humillan tanto? Estoy aburrido de cómo me humillan todos los días, a toda hora», fueron las palabras que resonaron en la plazoleta de comidas.
La escena generó una ola inmediata de reacciones en plataformas digitales.
Usuarios como Caterine expresaron su solidaridad con el trabajador, señalando que «llegó el día que explotó, qué triste para esa persona lo que tuvo que aguantar para llegar a ese extremo».
Por su parte, Maryuris López apuntó a una problemática común en los sectores de servicios, sugiriendo que los empleados con más antigüedad suelen amedrentar a los nuevos para reafirmar su posición de poder.
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Sin embargo, la controversia tiene dos caras. Otras voces han salido en defensa de la marca y han cuestionado la actitud del joven. Gloria, una excolaboradora de la empresa, relató una experiencia distinta: «Trabajé en Frisby hace unos meses y fue el mejor empleo que he tenido; había psicólogo y charlas de salud mental».
Según su versión, basada en comentarios de sus antiguos compañeros, el comportamiento del trabajador podría ser un hecho aislado y no necesariamente un reflejo de la cultura organizacional de la empresa.
Hasta el momento, la cadena Frisby no ha emitido un comunicado oficial detallando las medidas que se tomarán respecto a este caso específico.
El evento abre nuevamente el debate sobre la importancia de la salud mental en el trabajo y la eficacia de los protocolos internos para prevenir el acoso laboral o el «mobbing».
Redacción Tendencias Pluralidad Z.
