Una colombiana empacó maletas y viajó hasta Alemania para mejorar su calidad de vida. Sin embargo, el primer día de trabajo en el país europeo la dejó bastante sorprendida.
En un video publicado en la red social TikTok, la joven reveló algunas diferencias entre el mercado laboral de Colombia y Alemania. Lo primero que resaltó fue que en Alemania los trabajadores pueden negarse a realizar algunas actividades sin que suponga un motivo de despido.
Diferencia entre trabajar en Alemania y Colombia
La mujer explicó que durante su segundo día en la empresa, el jefe realizó una reunión con el objetivo de hacerle seguimiento a los proyectos.
Ante nuevas responsabilidades el jefe le solicitó a una trabajadora que “coordinar eso y la vieja le ha dicho ‘¿Qué? No, yo no tengo realmente tiempo para eso, estoy ocupada con lo mío’”.
A pesar de la negativa de la empleada para asumir nuevos proyectos, el jefe no se molestó, por el contrario respeto su decisión: “El viejo lo tomó como si hubiera dicho la cosa más normal del mundo. Lo que me llevó a pensar que esto era una situación normal, donde los trabajadores podían decir no tengo tiempo”.
Sin embargo, la joven no salía de su asombro, pues en Colombia los trabajadores suelen recargarse de actividades, ya que al negarse corren peligro de ser despedidos.
“Mi cerebro latinoamericano colombiano: ‘Cómo le vas a decir a tu jefe que no tienes tiempo de esa manera tan jocosa’. Bacanísimo, aquí la gente tiene su opinión y con eso discute”, dijo.
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Por otra parte, también mencionó que los compañeros de trabajo solían tener discusiones fuertes sobre alguna actividad, pero que su relación no se veía afectada.
“Unas discusiones que se dan entre los colegas supergrandes, incluso se alzan la voz y todo, pero al minuto siguiente como si nada. Una relación profesional civilizada, en Colombia se dejan de hablar como por tres meses”, concluyó la colombiana.
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