Trabajo en casa y teletrabajo: Menos accidentes, pero más enfermedades laborales para los trabajadores

Riesgos laborales desde casa
Riesgos laborales desde casa.

El trabajo en casa y el teletrabajo son algunas de las novedades que nos deja la nueva normalidad tras la pandemia por la Covid-19. Pese a que esto ha llevado a reducir los accidentes de tipo laboral, las enfermedades laborales y nuevas patologías han crecido exponencialmente y se proyecta que continúen incrementándose.

Afectaciones lumbares, osteomusculares, trastornos de tipo mental, cuadros de estrés y ansiedad, depresión, desórdenes alimenticios, obesidad, sedentarismo, problemas cardiovasculares y otros trastornos psicosociales son la orden del día.

Trabajo desde casa

Antes de la pandemia, la población del país que trabajaba desde sus hogares era de 200 mil, en el tiempo postpandemia esa cifra ha superado los 6 millones de personas.

La reducción de accidentes laborales ha sido significativa, pero la nula transición de un modo de trabajo en oficina o en terreno al trabajo remoto o desde casa de manera abrupta, trajo y seguirá trayendo este tipo de enfermedades.

La mayoría de los colombianos que se encuentran en esta nueva modalidad de trabajo han revelado pasar largas horas frente a un computador, no hacer pausas activas, presentar desorden en los horarios de comida, problemas de sueño, e incluso a algunos no les queda tiempo de hacer actividades básicas y esenciales como bañarse durante el día o cambiarse de ropa.

Las ARL y los seguros de las empresas han manifestado su preocupación por la tasa creciente de casos entre los colombianos, por lo que implica un reto la prevención de este tipo de enfermedades, ya que, según las cifras estimadas, en unos años el número de casos sería alarmante.

Para ello, los voceros han acordado adelantar labores de prevención, teniendo en cuenta factores de riesgo como ergonomía en el sitio de trabajo, cuidado de la salud mental, pausas activas, entre otros.

En este sentido también es importante la regulación del trabajo en casa que se adelanta en el Congreso, donde se contemplen las condiciones laborales y se dé mayor importancia a la salud mental y psicosocial del empleado.