Debido a las altas afectaciones derivadas por la pandemia, Computrabajo logró una mayor cantidad de ofertas y empleos más solicitados como en la salud y la medicina.
“Siempre hemos estado operativos, no paramos, solo mudamos la atención al cliente. Nos mantuvimos unidos porque se abrieron los espacios de comunicación”
–Lina Benítez, vocera en Colombia de Computrabajo y Responsable de Estudios del Mercado Laboral
Aunque no se evidenció escasez de ofertas, hubo empresas que se detuvieron o aplazaron por la crisis sanitaria.
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Cifras de personas que buscan empleo en Computrabajo
CompuTrabajo es la web de empleo líder en Latinoamérica la cual cuenta con 50.000 mil ofertas activas en Colombia y 250.000 mil en todo Latinoamérica.
Durante agosto tuvo 125 millones de visitas y 6 millones de usuarios ingresaron a su portal con la posibilidad de hallar empleo.
Asimismo, han sido alrededor de 10,6 millones de candidatos activos dados de alta con su hoja de vida.
Sectores con mayor cantidad de ofertas durante la pandemia
Los sectores que aumentaron sus ofertas de trabajo durante la cuarentena fueron:
- Ventas.
- Callcenter.
- Almacén/Logística.
- Transporte.
- Producción.
- Medicina y Salud.
- Mensajería y domicilios.
Por su parte, otras empresas como Alkosto y Homcenter tuvieron que adaptarse a la crisis. Sin embargo, pudieron aumentar sus ofertas laborales.
Empleos más solicitados durante la pandemia según Computrabajo
Teniendo en cuenta que los ciudadanos estuvieron en aislamiento obligatorio por aproximadamente 4 meses, las personas necesitaban más atención al cliente, según dijo Computrabajo a este medio. Es por eso que se solicitaron más callcenter.
Otros de los empleos que aumentaron sus plazas fueron las farmacias y entidades de aseo.
Por otro lado, se presentaron 5.600 ofertas de empresas que necesitaban contratación inmediata como ventas, almacén y logística, también de transporte de alimentos y medicina.
Ciudades donde existe mayor demanda
Aunque en Bogotá 37 mil empresas han quebrado en 2020, esta ha sido una de las ciudades donde hay más demanda laboral, al igual que en Medellín, Cali, Barranquilla, Pereira y Bucaramanga.
Reinventarse en medio de la pandemia
Con la transformación del COVID-19, muchas empresas entendieron que las ofertas de trabajo debían ser desde casa y resultaba ser bueno para sus entidades, según explicó Lina Benítez a Pluralidad Z.
De igual forma, Lina manifestó que las habilidades con la tecnología y con el capital humano debe ser el mejor.
“Generemos contenido para garantizar mejor empleo con tips para la hoja de vida, para una entrevista, enfoques de intereses personales de crecimiento, flexibilidad y creatividad. Las compañías deben apoyar a sus colaboradores y no pensar únicamente en la tecnología y en el logro de objetivos. Ser más humanas. ”
Finalmente, las personas que hayan ingresado su hoja de vida a Computrabajo deben actualizarlas ingresando a la página web o descargando la aplicación.
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