Empleados del Banco de Bogotá se salieron de ‘control’ en la fiesta de fin de año

Al parecer, la fiesta de fin año terminó en altercados.
Al parecer, la fiesta de fin año terminó en altercados. Créditos: Banco de Bogotá.

En los últimos días el Banco de Bogotá ha sido tendencia en redes sociales, por el regaño que recibieron los empleados por parte de la oficina de recursos humanos. Banco de Bogotá quitó un requisito para solicitar crédito de vehículo.

En una imagen que se viralizó, se puede leer un mensaje del Banco de Bogotá dirigido a sus empleados: “Despedida fin de año. Para todos aquellos que entendieron y disfrutaron sanamente la fiesta de fin de año, les enviamos un saludo de agradecimiento”.

El desmadre de los empleados del Banco de Bogotá
El desmadre de los empleados del Banco de Bogotá.

Empleados indisciplinados

Sin embargo, el tono del memorando cambia, pues agregó que varios de los empleados no tuvieron el mejor comportamiento durante la celebración de fin de año que organizó la empresa.

Los demás deben reflexionar acerca de su conducta e imagen, la cual quedó desdibujada en hechos posteriores que hoy son de conocimiento de sus compañeros y sus superiores”, concluyó el mensaje.

El banco no pasó por alto la publicación de la imagen y explicó lo sucedido en una entrevista con Blu Radio. “Lo que pasó es lo que suele pasar. Algunas personas se tomaron unos tragos de más y, aparentemente, hubo una pelea”, mencionó la vocera.

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La entidad financiera señaló que esa celebración se llevó a cabo en el año 2018. Además, indicó que no se ha realizado la fiesta de fin de año de este 2022.

A pesar de las explicaciones, los comentarios en redes no cesaron: “Excelente ambiente laboral”; “Por eso es que evito ir a las fiestas de fin de año”; “Que cochinada de banco”; “Tuvo que estar muy buena esa fiesta”; “Fiesta es fiesta y si saben como se pone la gente no la inviten”, entre otros.

Las empresas suelen hacer este tipo de celebraciones para conmemorar el cierre de cada año.

Durante estos espacios se premian a algunos empleados por su buen rendimiento y recuerdan los momentos más importantes para la dependencia.

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