La compañía D1 S.A.S. del Grupo Valorem y el Sindicato Nacional de Trabajadores de D1 (Sintra-D1) terminó en un profundo desacuerdo. A través de un comunicado oficial emitido este 21 de enero de 2026 desde Amagá, Antioquia, la organización sindical manifestó su rechazo ante lo que consideran una decisión unilateral de la empresa que afecta directamente el bolsillo de miles de empleados en Colombia.
Esta situación se presenta semanas después de que el sindicato solicitara formalmente un incremento del 23% para nivelar los sueldos con el costo de vida actual. Sin embargo, la realidad en la mesa de negociación fue distinta.
Según Sintra-D1, la compañía se limitó a cumplir con lo estrictamente legal respecto al salario mínimo y el IPC, cerrando la puerta a cualquier mejora en las condiciones prestacionales que permitiera un mayor poder adquisitivo para la nómina operativa y administrativa.
Tiendas D1 está en desacuerdo con su sindicato
El sindicato asegura que la empresa violó el Artículo 23 de la Convención Colectiva de Trabajo 2024-2026. Los representantes de los trabajadores señalan que el espacio no fue una negociación real, sino una «notificación» de una decisión ya tomada.
Los argumentos presentados por la Comisión Negociadora, que buscaban puntos adicionales de incremento, fueron ignorados por los delegados de la compañía.
Para los líderes sindicales, esta actitud representa un desprecio por la labor de quienes sostienen la operación de las tiendas. La falta de voluntad para concertar puntos intermedios genera una pérdida en la capacidad económica de las familias que dependen de este vínculo laboral, especialmente en un contexto de alta carga de trabajo.
Un punto crítico en la denuncia de Sintra-D1 es la tercerización de actividades misionales. El sindicato advierte que la empresa está delegando funciones clave, como el transporte de mercancías y el trámite jurídico de asuntos laborales, a firmas externas.
En la jornada de hoy, la indignación aumentó al notar que la interlocución con el sindicato fue delegada exclusivamente a abogados de una firma externa.
Para la organización, esta postura evidencia que la empresa prefiere evitar el diálogo directo con sus bases, priorizando una defensa jurídica fría sobre el bienestar de su capital humano.
Te interesa: Grupo Santo Domingo desmiente adquisición del Santos FC en Brasil.
Sintra-D1 hizo un llamado urgente a los directivos de Tiendas D1 para que analicen la carga laboral actual. El sindicato insiste en que las contrapropuestas presentadas son viables y necesarias para compensar el esfuerzo de los trabajadores.
Redacción Economía Pluralidad Z.
